让你的招聘海报脱颖而出：最佳尺寸策略 (让招聘更简单)

招聘海报怎么做更有创意?招聘广告怎么写有创意

怎么制作招聘海报手绘招聘海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

2、戴尔：选择戴尔，选择未来

3、伯闻天下，万事发达。

4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8、人才哪里找，伯闻最明了。

9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

10、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

11、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

12、聚天下英才，招贤良能士。

招聘广告怎么写更吸引人？

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

-人才招聘

招聘海报尺寸一般是多少?海报尺寸多大合适呢

ps做海报标准尺寸ps标准海报尺寸是多少呢？一起来了解一下吧。ps标准海报尺寸有七种，分别是13cm×18cm、19cm×25cm、30cm×42cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm。除了标准尺寸外：1、一般海报的尺寸为：42cm×57cm，大度四开57cm×84cm。2、宣传海报尺寸、商用海报尺寸为：50cm×70cm，57cm×84cm。3、电影海报尺寸为：50cm×70cm，57cm×84cm，大度对开78cm×100cm。4、招聘海报尺寸为：90cm×120cm。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。海报尺寸一般多大

一般海报尺寸（普通海报尺寸）：42厘米*57厘米或57厘米*84厘米。

宣传海报尺寸、商用海报尺寸：50厘米*70厘米、57厘米*84厘米；标准海报尺寸：13厘米*18厘米、19厘米*25厘米、42厘米*57厘米；电影海报尺寸：50厘米*70厘米、57厘米*84厘米、78厘米*100厘米；招聘海报尺寸：90厘米*120厘米。

海报的构成要素

1、主题

海报设计中最重要的部分。主题能够让消费者明白海报的中心思想和主要内容是什么，目的是让消费者看到海报马上就能知道海报宣传的什么内容。

2、风格

风格指的是海报的整体设计风格，有的海报小清新，有的海报高级感十足。因此不同的海报配色传达的目的不一样。

3、构图

在海报设计中，海报版式的设计极为重要。版式决定着海报的整体视觉效果，从而达到不同的目的。

4、配色

海报的配色在海报设计中是不可或缺的一步。海报的配色采用同类色系进行设计，因相同色系给人温柔舒适的感觉，因此配色不能突兀，一定要符合海报的宣传内容。

海报尺寸多大合适呢？一、一般海报尺寸（普通海报尺寸）42cm×57cm（宽×高），大度四开57cm×84cm（宽×高）二、宣传海报尺寸、商用海报尺寸50cm×70cm（宽×高）57cm×84cm（宽×高）三、标准海报尺寸13cm×18cm、19cm×25cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm、42cm×57cm、50cm×70cm四、电影海报尺寸50cm×70cm（宽×高）57cm×84cm（宽×高），大度对开78cm×100cm（宽×高）五、招聘海报尺寸90cm×120cm（宽×高）六、印刷纸张规格正度纸张：787×1092mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开781×1086、2开530×760、3开362×781、4开390×543、6开362×390、8开271×390、16开195×271注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸大度纸张：850＊1168mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开844×1162、2开581×844、3开387×844、4开422×581、6开387×422、8开290×422注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸常见开本尺寸(单位：mm)开本尺寸：787×1092对开：736×520、4开：520×368、8开：368×260、16开：260×184、32开：184×130开本尺寸(大度)：850×1168对开：570×840、4开：420×570、8开：285×420、16开：210×285、32开：203×140正度纸张：787×1092mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开781×1086、2开530×760、3开362×781、4开390×543、6开362×390、8开271×390、16开195×271注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸大度纸张：850＊1168mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开844×1162、2开581×844、3开387×844、4开422×581、6开387×422、8开290×422注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸16开大度：210×285正度：185×260、8开大度：285×420正度：260×370、4开大度：420×570正度：370×540、2开大度：570×840正度：540×740全开大：889×1194小：787×1092大四开纸张的算法公式:大规纸张尺寸：1194mmx889mm;掉毛边后尺寸：1190mmx885mm大四开就是：595mmx442mm最大可印刷面积：591mm（每边要减去裁切成品时的2mm毛边）x430mm（除每边要减去裁切成品时的2mm毛边还要减去8mm的咬口位，此咬口位在某些印刷机需的尺寸都是不一样的，但四开机一般都是8mm）。正四开纸张的算法公式正规纸张尺寸：1092mmx787mm;切掉毛边后尺寸：1088mmx783mm正四开就是：544mmx391mm最大可印刷面积：540mmx377mm（解释同上）。注：平板铜板纸的毛边一般每边切2mm。七、展板（KT板）KT板标准尺寸为90cm×240cm或者120cm×240cm，平分为两块，就成为90cm×120cm或者120cm×120cm的大小，这就是所谓的“标准板”。对半分开的“标准板”形成的尺寸（如90cm×60cm，或者120cm×60cm）都创意空间是“标准大小”。八、X展架，易拉宝尺寸X展架尺寸（宽×高）：60×160cm80×180cm120×200cm27×42cm（台式的）X展架和易拉宝是不同的东西，易拉宝要比X展架大而且牢固。区别在于X形展架画布后面有个X形的架，相对牢固，而且架子以后也可以用，成本比易拉宝高。易拉宝尺寸（宽×高）：60cm×160cm80cm×200cm85cm×200cm90cm×200cm100cm×200cm120cm×200cm150cm×200cm其实易拉宝宽度的尺寸是可以定制的，但需要比较大的起订量。画面的高度一般不低于150cm,不限数量都可以定制，现在已经有生产可调式易拉宝，就是为了方便调节高度；当然也可以用一般性的易拉宝，把支撑杆截成您想要的尺寸。易拉宝的标准尺寸：国内客户需求的易拉宝常用标准尺寸是80cm×200cm,画面一般是78cm×200cm；国外客户需求的易拉宝常用标准尺寸是85cm×200cm,画面一般也是85cm×200cm；这些易拉宝尺寸只是顾客的习惯，您具体做多大尺寸，完全可以自己选择。九、海报制作软件：coreldraw、Illustrator、Freehand、Photoshop软件工具制作的文件；文字需转曲线或外框字。十、海报格式要求：1、CorelDraw请存成CDR格式，文字全部转成曲线（使用CorelDraw特效之图形,请转换成位图,位图分辨率350dpi以上）。2、Freehand,Illustrator请存成EPS格式(外挂之影像文件,需附图档);3、Photoshop请存成TIF格式，文件分辨率350dpi以上。4、出血尺寸：上、下、左、右各多留3mm，以防有白边。十一、海报制作文件色彩模式请设为C.M.Y.K模式。十二、颜色说明：1、不能以屏幕或打印稿的颜色来要求印刷色，填色时请勿使用专色，在制作时务必参照CMYK色值的％数来制作填色，否则造成之色差不予退货。2、相同文件在不同次印刷时，色彩都会有轻微差异，咖啡色、墨绿色、深紫色等，更易出现偏色问题，属正常。3、黑色字勿使用C:100、M:100、Y:100、K:100之四色填色，四色填色总值超过250％以上的大色块，印刷时容易造成背印（粘花）。十三、常见印刷文件源文件（可以修改），可以是cdr，ai，PSD分层图等。

宣传中心招新海报-如何制作一份优秀的大学社团招新宣传海报？

招新海报怎么做

招新海报制作步骤具体如下:

1、新建背景:分辨率一般为72像素/英寸。

2、设置背景色。

3、设置渐变颜色和变化方式。

4、抠图

5、复制并移动图片。

6、编辑并美化文字。

7、抠图。

8、复制并移动调整图片。

9、合并可见图层。

如何制作一份优秀的大学社团招新宣传海报？

如何制作一份优秀的大学社团招新宣传海报?本人211大学在校生,也在好多社团混过,可以给你贴心的建议哦、

刚开始

可能刚参加社团的小伙伴们都有一个感觉,部长或者会长什么的让你做一个活动海报,你就开始头疼。开始做海报没头绪,而且还是要打印出来的海报,所以越不会越不想做,然后就越没头绪,在电脑前做了五个小时后憋出来两个涂鸦的海报。其实,刚开始做,不会做,可以选择简单的表达方式,比如基本的信息什么就好,两海报的文字和修饰都不用太多,也能间接的传达社团精神,不复杂不敷衍!

有一点经验后

之后思路就很清晰而且压力也小很多,可以从网上找到合适的图片素材再配上文字,文或者模版都很好用。重点其实都是是文字,要直观的传达你们社团的特点,也需要技巧、合作和想法。这么做的结果就是吓退了一部分只凭这兴趣参加社团的人,导致你不敢下手,可是你的提高几很多了,在无形中。

话语很重要

一般做海报,都会问他们有什么信息要加在海报上,然后根据这些信息再做海报。记得辩论队当时给到我一句“一人之力,退千军”,当时这句话给到启发,很具有力量,有穿透力,给人一种力量蕴含其中的感觉,也符合辩论、谈判和演讲的某种共性。所以,简练,有力的字可以穿透海报,给人耳目一新的感觉。

社团招新宣传海报该怎么设计？

炎炎夏日在这大好时光里很高兴为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。

以下我为大家分享,我个人对这个问题的看法与想法,希望我的分享能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。

你好,作为一名设计领域的创作者,下面我为大家分享一下我对这个问题的看法。

创作思路

海报的基本要素有:图像素材、文案、色调、字体排版这几点,根据这几点要素,我们可以分解校园海报的制作流程。

1.首先我们确定海报的宣传调性

根据活动主题的不同,我们确定海报的基调也相应的不同,比如读书会主题的海报我们会选择文艺清新的基调;吉他社招新海报要有乐器、音符这样的素材;招聘会就要体现出求贤若渴的基调。

2.根据海报基调来选择图像素材

以招聘海报为例,首先确定海报基调是比较正式,并且能体现人才的与众不同,我们在易图上选择如下的背景素材,利用醒目色与背景色相区别出来,十分切合招聘的主题

3.根据主题和背景撰写文案

(2、3步没有严格意义上的先后顺序,无非是根据背景确定文案或是根据文案选择背景)

文案是仅次于图像给人带来最直观信息传达的部分,所以文案撰写要准确、简洁、有力地表达海报主题,也就是俗称的简单粗暴。

4.字体排版,配色

这张招聘海报的主色调是红蓝对比,所以我们的字体选择大气正式的思源黑体,字体颜色同样选择红蓝色。

字体的选择也会影响整体版面的风格,根据海报风格合理选择字体,比如下面两种风格的海报字体风格就迥异。

5.确定视觉层级

什么是视觉层级?就好比你看一个漂亮的小姐姐,有的人习惯先看五官再看衣着最后看身材,而有的人习惯第一眼看衣着。合理的视觉层级就是让小姐姐的五官、衣着和身材的搭配让人依次观赏都能得到美的享受。

一般的视觉流程:由左到右、由上到下、由大到小、从近到远、暖前冷后、由亮到暗、从清晰到模糊

我们这张招聘海报上半部分留白我们可以将文字信息放在上半部分,一张招聘海报文字信息主要有slogan、招聘职位、招聘条件、联系方式,如果是活动海报还要附上文字说明介绍活动流程和主办承办。这么多信息要根据重要程度进行层级排序,确定视觉层级,合理的排序能让读者快速或缺海报重要信息,根据层级依次获取有效信息。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!